Somos un equipo de profesionales de diversas áreas quienes, en conjunto, proporcionamos soluciones integrales. Enfrentamos los requerimientos de nuestros clientes con una mirada interdisciplinaria.
Para lo anterior, generamos un modelo que permite optimizar los recursos organizacionales, conjugando los principios de la psicología moderna, la analítica de datos y el mundo del derecho.
En especial generamos soluciones teniendo presente la normativa psicosocial, los requerimientos de la Superintendencia de Seguridad Social, las exigencias administrativas de la Dirección del Trabajo y el estándar de cumplimiento de los Tribunales de Justicia.
Análisis estado de la empresa. Revisión de antecedentes. Identificación de riesgos psicolegales laborales.
Confección de programas de prevención y corrección de los problemas diagnosticados.
Monitoreo y visitas inspectivas para evaluar la correcta implementación de las medidas propuestas.
Las exigencias actuales obligan a tomar en consideración elementos que históricamente han sido desplazados a un segundo plano por políticas productivistas, que han dejado de lado la salud mental de los trabajadores. La realidad actual nos revela que es trascendental en la empresa de hoy preocuparse del clima de seguridad psicosocial, ya que incide en una mejor calidad de vida en el trabajo y esta, a su vez, en la productividad.
Nos mueve lograr los mejores resultados para su empresa. Identificar riesgos, capacitar y, por sobre todo, dotar a las empresas de las herramientas necesarias para auto gestionar los problemas psicolegales laborales a los cuales puedan verse expuestos en el día a día.
Magíster en Derecho mención Derecho del Trabajo. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Postítulo en Cumplimiento Normativo. Universidad del Desarrollo. Se desempeña como abogado litigante en causas civiles y laborales, tanto en nivel individual como colectivo, asesor corporativo y relator en materias relacionadas al derecho del trabajo.
Magíster en Gestión y Políticas Públicas. Universidad de Chile. Doctora en Psicología. Pontificia Universidad Católica de Chile. Se desempeña como académica e investigadora en áreas de Salud Ocupacional, Desarrollo Organizacional y Métodos de análisis cuantitativos. Simultáneamente, realiza consultoría en empresas públicas y privadas.
Magíster en Derecho mención Derecho del Trabajo. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Diplomado en cumplimiento normativo y gestión de riesgos legales en la empresa. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Se desempeña como asesor, a nivel corporativo y de personas, en diversas área relacionadas al derecho del trabajo, tanto individual como colectivo, así como a la docencia universitaria.
Magíster en Derecho Penal y Ciencias Penales por la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (2012); Diplomado en Derecho Laboral de la Empresa Facultad de Derecho Universidad de Los Andes (2013); Diplomado en Prueba y Litigación Adversarial en el Proceso Penal. Facultad de Derecho Universidad Diego Portales(2013); Diplomado en Compliance Corporativo. Universidad Adolfo Ibáñez (2014); Magister en Derecho con Mención en Derecho del Trabajo, por la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (2019). Se desempeña como abogado asesor de empresas, especialista en litigación estratégica y negociación avanzada. Fue abogado asesor del Fiscal Regional de Valparaíso.
